分内事尽职尽责,分外事尽心尽力

在做好自己本职工作的基础上为别人做些帮忙的好事,这是一个优秀职工应具备的素质,是识体体顾大局风格高尚的体现。和“躲在小楼成一统",对别人“事不关己高高挂起”的作为,是一种质的飞跃。要大力提倡。同时要“审时度势"地科学地做好分外事,在特定的范范围内,形成互帮互助、共同进步的良好风气。…

  分内事,是指自已应负责应该完成也是必须完成的事情。而分外事的概念范围较广,凡是与自己没有直接联系的、没有任何责任的事情,都可叫分外事。人在职场,在完成了自己本职工作的前提下,能无私地、满腔热情地帮助别人完成更多的事,这体现了一种协作精神,团队精神,也展现了一个人的高尚情怀。所以,分内事即自己应做的工作,要尽职尽责,尽可能做到尽善尽美,完好无缺。

  分外事即自己工作以外的事情,也要尽心尽力。这样既锻炼了自己,又惠及到别人。

  好事,如果再向前走一步,也许会变成坏事。我认为,如何适可有度地去做好分外事,大有学问可做。

  做分外事,要立足于“补合",做好“拾遗补缺”的工作。公司的每一个部门,每一个岗位,都有非常忙碌的时候,当旁边的人做的不太好或忙不过来的时候,应主动上前帮一把。这种拾遗补缺的“补合”工作,不仅是一种积极的工作态度,而且有利于培养自己良好的工作作风。这样做,受到帮助的人会感激你,而且在日后你需要帮助的时候,他也会义无反顾地帮助你。这比“独善其身”,别人的事不管不问要融洽的多。

  做分外事,要把握好“度”不可喧宾夺主或越俎代庖。做别人分内的工作,只能是做好“配角"万不可认为人家做的都不好,就大包大揽,包办一切,在别人的工作岗位上唱起“主角”来。这样做的结果,非但不能取得别人的信任与感激,反而会受到别人的嫉妒与猜疑,对你产生“插手别人的工作”“存心不良”的感觉。同时,在某种程度上容易抹灭别人的工作积极性和创造性,形成依赖思想、懒情情绪。

分内事尽职尽责,分外事尽心尽力

  做分外事,要谦虚谨慎,切忌“帮倒忙”。俗话讲:隔行如隔山。光有帮忙的好心和热情还不够,还要有科学的态度。不懂的事情不要乱插手,否则就会“帮倒忙”。把本来别人干的有顺序的事,插手就搞乱了套。甚至使主人无法收拾。所以,不懂的事不要装懂,不会的事要在别人指导下,谦虚认真地去做,才能形成“好心办好事",取得预想的效果。

  在做好自己本职工作的基础上为别人做些帮忙的好事,这是一个优秀职工应具备的素质,是识体体顾大局风格高尚的体现。和“躲在小楼成一统",对别人“事不关己高高挂起”的作为,是一种质的飞跃。要大力提倡。同时要“审时度势"地科学地做好分外事,在特定的范范围内,形成互帮互助、共同进步的良好风气。



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